Plan de Igualdad

Un Plan de Igualdad es aquel conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral, conforme a la Ley Orgánica 3/2007 

Ponemos a disposición una solución completa a fin de cumplir con la legislación vigente, que consiste en:

• Elaboración de Protocolos de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo.
• Implantación del Plan de Igualdad.
• Formación online de plantillas y directivos.
• Auditoría retributiva.
• Campañas de sensibilización.
• Seguimiento anual.
• Presentación de candidatura al distintivo Igualdad en la Empresa. Ministerio de Igualdad.
• Gestión de subvenciones.

En resumen, el Plan de igualdad de la empresa es el conjunto ordenado de medidas, después de haber realizado un estudio de la situación en la que se encuentra la empresa y establecer un sistema de seguimiento y evaluación de los objetivos y acciones.